根据论坛目前需求，现面向论坛会员，招聘各版块 版主1名 副版主4名。
符合条件者送 终生高级会员特权（更多特权陆续开放中）
申请方法：个人中心——发布中心——申请版主——填写资料——等待审核
一、招聘版面：
≡ 健身爱好者版块 ≡ ≡ 健身行业职业版块 ≡ ≡ 健身连锁品牌联盟 ≡
二、应聘要求
1、应聘者在中国健身行业联盟论坛注册时间原则上不少于1个月、发贴量不少于50贴。
2、能够做到严格遵守国家法律法规、网站管理规定。
3、申请人具有充足的上网时间管理所要申请的版块，每天在线时间不得少于2小时。
4、具有良好的个人素质和认真负责的工作态度，有一定的组织、协调能力及团队合作精神，熟悉所申
请版面；如遇到投诉能够保持客观冷静的态度。
5、应聘者会使用QQ等即时聊天工具，方便论坛的统一管理、版主交流管理经验。
6、能够积极参加论坛组织的各项活动。
在健身行业领域有一定影响力或知名度的人士可越过以上标准审核
三、任职期限
任职期限为一年。任职期间根据工作表现，决定是否继续留任，任期期间表现良好未接到管理员通知解雇默认连任。
任职期间若违反论坛相关规定，则按照相应规定处理。
四、版主权限与职责
1、积极引导发帖，包括话题讨论帖及原创文章帖，提升论坛内容深度与广度。各版块根据自身性质与
定位，定期推出引导性话题，组织网友参与讨论。同时，版主可根据自身特点尽可能多发原创帖，营造
论坛的原创氛围。
2、营造积极、健康的论坛氛围，包括积极主动与网友沟通、互动，热心帮助网友解决问题，保持客观
、中立立场化解网友间存在的矛盾，删除不良帖子及明显不符合版块和论坛内容的帖子。
3、提升综合人气，包括及时、公正地对论坛内的好帖子进行置顶、加精华、推荐主题等鼓励性处理，
同时，推出各项有效提升网友参与积极性的举措。
4、多组织线上活动，活动内容提倡有主题性，有意义。
5、努力发展新会员，发现论坛高手积极向管理员推荐。
6、制定本版版规，并根据具体情况及时调整。
五、处理帖子标准
1、将广告、反动、黄色及违法的贴子直接删除；
2、将有害论坛健康发展的贴子直接删除；
3、对于不属于本版块的贴子可以通过“移动”功能，将其转入到相关版块或删除；
4、版块中如果有二个以上主题、内容相同的贴子，只保留一个；
5、对于有明显偏题的贴子，可以转到相应的版块；
6、修改标题不准确或内容不适当的帖子 ；
7、置顶认为有价值的贴子，并在适当一段时间后取下；
8、每一次操作（删帖、转移、打分、加亮等）必须告知会员；
9、对待不能确定是否删除的帖子，留言通知管理员决定。
10、对滥发广告 屡犯版规的人员直接通报管理员 删除账号 封停IP处理。
六、版主待遇
1、按照版主考核制度对表现优秀的版主每年相关节日将发送节日礼物对本论坛贡献突出者根据情况发送奖金。 (待相关制度完善后开始执行)
2、中国健身行业联盟网论坛线上、线下活动，版主可优先参与。
七、奖惩条例
1、版主不可超过3天不参与本版的话题讨论。连续1个月未登录论坛，事先也未请假的版主将会被撤消
版主职务，特殊情况另议。
注：需要离开论坛一段时间，请提前到版主会议室（版主交流区）请假，时间一般不超过1个月。
2、不能积极帮助会员，并经常被会员投拆的版主，经查实取消版主资格。
3、禁止滥用版主职权，经查实后取消版主资格。
4、版主不得在论坛与会员或者其他版主发生吵架、对骂等行为，经查实后给以内部警告，屡犯者撤销
版主职位。
5、不得发带有煽动性质的帖，必须做到不造谣，不传谣，不信谣。未服从论坛统一管理，利用版主身
份（或本人使用的其他会员帐户）进行煽动、集众*及破坏论坛形象的，论坛有权直接作出免职，甚
至销户等处理，如触犯相关法律法规本论坛管理人协助递交相关材料将依法处置。
6、对使用版主权限干预论坛活动，擅自删除、更改论坛公告的，论坛有权直接作出免职处理。
7、版主见习期为一个月，一个月内没有达到相关考核标准的，给以撤职处理。(待相关制度完善后开始
执行)
8、论坛每月对在任版主考核一次，对表现不合格的版主给以警告，对于表现优秀的版主将在论坛首页“优秀版主”
处公示，给以表扬。每一季度总体考核一次，对于连续三次表现优秀的版主，给以一定的奖励；对于连续三次未
达到考核标准的版主，根据具体情况给以撤职等处理。
注：招聘信息面向中国健身行业联盟网论坛用户，欢迎有相关管理经验的网友踊跃报名。
有意加入者可以下载并填写中国健身行业联盟论坛版主申请表
申请方法：个人中心——发布中心——申请版主——填写资料——等待审核
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